Compliance e Integridad

En Solex SpA., estamos comprometidos con la ética y la integridad en todas nuestras operaciones. Para asegurar el cumplimiento de las leyes y regulaciones, hemos implementado un canal de denuncia confidencial en nuestro sitio web. Este canal está diseñado para que nuestros colaboradores, clientes y socios puedan reportar cualquier conducta indebida o ilegal de manera segura y anónima.

Fundamentos Legales: Nuestro canal de denuncias se fundamenta en varias leyes clave en Chile:

  • Ley Nº 20.393: Esta ley establece la responsabilidad penal de las personas jurídicas en delitos como el lavado de dinero, financiamiento del terrorismo y cohecho. En Solex SpA., hemos implementado modelos de prevención de delitos para cumplir con esta ley.

  • Ley Nº 19.913: Conocida como la Ley de Lavado de Activos, esta ley establece medidas para prevenir y sancionar el lavado de dinero y financiamiento del terrorismo. Nuestro canal de denuncia permite reportar cualquier actividad sospechosa relacionada con estos delitos.

  • Ley Nº 21.121: Esta ley modifica el Código Penal y otras leyes para fortalecer la lucha contra la corrupción. En Solex SpA., estamos comprometidos con la transparencia y la integridad, y nuestro canal de denuncia es una herramienta clave en esta lucha.

  • Ley Nº 19.628: Ley sobre Protección de la Vida Privada, regula el tratamiento de datos personales. Garantizamos la confidencialidad y protección de los datos de quienes utilicen nuestro canal de denuncia.

Hemos implementado un Modelo de Prevención de Delitos (MPD) conforme a la Ley 20.393, el cual incluye una matriz de riesgos, protocolos de actuación, y un Oficial de Cumplimiento encargado de su monitoreo y mejora continua.

Elementos Esenciales del Canal de Denuncia: Para asegurar la efectividad de nuestro canal de denuncia, hemos incorporado los siguientes elementos esenciales:

  • Confidencialidad y Anonimato: Garantizamos que todas las denuncias serán tratadas de manera confidencial y que los denunciantes pueden optar por permanecer en el anonimato.

  • Accesibilidad: El canal de denuncia está disponible en nuestro sitio web las 24 horas del día, los 7 días de la semana, para que cualquier persona pueda reportar conductas ajenas a nuestros valores corporativos.

  • Protección contra Represalias: En Solex SpA., nos comprometemos a proteger a los denunciantes contra cualquier tipo de represalia por haber reportado una conducta indebida.

  • Investigación y Seguimiento: Todas las denuncias serán investigadas de manera exhaustiva y se tomarán las medidas correctivas necesarias. Además, los denunciantes recibirán actualizaciones sobre el estado de su denuncia.

  • Capacitación y Concientización: Realizamos programas de capacitación y concientización para todos nuestros empleados sobre la importancia del canal de denuncia y cómo utilizarlo de manera efectiva.

Lineamientos: En Solex SpA., creemos que la integridad y la transparencia son fundamentales para nuestro éxito. Por ello, hemos establecido los siguientes lineamientos para nuestro canal de denuncias:

  • Promover una Cultura de Ética: Fomentamos un ambiente de trabajo donde la ética y la integridad son valores fundamentales.

  • Facilitar la Comunicación Abierta: Animamos a nuestros empleados, clientes y socios a reportar cualquier conducta indebida sin temor a represalias.

  • Compromiso con la Mejora Continua: Evaluamos y mejoramos continuamente nuestro canal de denuncia para asegurar su efectividad y cumplimiento con las leyes y regulaciones aplicables.

Soluciones Logísticas Express

El Programa de Integridad de Solex SpA refleja el compromiso con la ética empresarial, la transparencia y el cumplimiento normativo. La implementación exitosa de este programa contribuirá a un entorno de trabajo saludable y ético.

Ley Karin ( Ley N° 21.643 )

En Solex SpA., ponemos a disposición nuestros canales para prevenir, investigar y sancionar el acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo.

Compromiso: Nos comprometemos para crear y mantener ambientes laborales seguros y libres de conductas de acoso y/o violencia laboral.

Protocolos: En completo alineamiento con las normativas y legislación vigente, nuestro protocolo considera: Prevención, Investigación, Sanción y Protección.

Canal de Denuncia

Ley Nº 21.643 ( Ley Karin ): Acoso laboral, acoso sexual, violencia laboral.

Ley Nº 20.393: Lavado de dinero, financiamiento del terrorismo y cohecho.

Ley Nº 19.913: Lavado de dinero, financiamiento del terrorismo.

Ley Nº 21.121: Corrupción.

Ley Nº 19.628: Confidencialidad y protección de los datos privados.

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